2025年，县人社局法治政府建设始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为指引，持续抓好《安义县法治政府建设实施意见（2023—2025年）》任务落实。现将我局2025年度法治政府建设工作情况报告如下。
一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）规范行政行为，提升依法行政水平
一是强化执法队伍建设，严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度。组织相关业务人员每人每年接受60学时的公共法律知识和行政执法技能培训，同步开展执法人员专项培训2次、“以考促学”2次，组织执法人员参加行政执法证考试，确保执法人员持证上岗率达100%。二是落实法律顾问制度。从江西潦安律师事务所聘请了执业律师担任我局常年法律顾问，为我局重大事项、重大决策、规范性文件制定、行政争议等提供法律意见和建议，及时帮助解决复杂疑难矛盾纠纷，推进我局各项重大决策部署合法合规。三是全面推进政务公开，主动公开政策法规、执法信息、办事流程等政府信息，接受社会监督。严格执行行政执法“三项制度”，全面推行“双随机、一公开”监管机制，年内随机抽查用人单位9家，抽查结果依法向社会公示。对劳动保障监察执法全过程进行文字、音像记录，全年开展执法案卷评查2次，规范制作执法案卷。自觉接受人大监督、政协民主监督，办结人大建议、政协提案，满意率100%。
（二）深化职能改革，优化法治政务服务
一是系统梳理公共服务事项清单，对照国家、省、市人社领域公共服务事项指导目录，结合我县实际，全面梳理人社领域公共服务事项，明确事项名称、办理依据、服务对象、办理流程等核心要素，形成统一规范的公共服务事项清单，确保服务范围清晰、标准统一，为群众办事提供明确指引。二是编制县人社各部门办理指南，针对社保参保、待遇申领等高频业务，制定通俗易懂的办理指南，明确申请材料、办理时限、办理渠道及咨询方式，通过政务服务网站公示，简化群众办事认知流程，减少“来回跑、反复问”问题。三是推进“互联网+政务服务”，按照一体化政务服务平台建设要求，推动政务服务事项应上尽上，减少群众跑腿次数，切实提升政务服务透明度与办事便捷度。
（三）深化普法宣传，营造法治良好氛围
严格落实“谁执法谁普法”责任制，将普法融入劳动保障监察、社保办理、争议调解等业务，做到边处理边宣传，把执法现场、服务窗口作为普法第一现场。针对企业需求，开展社保业务经办培训会4次，覆盖企业120余家，帮助企业规范社保管理、做到依法经营。实施“法治护薪”，组织仲裁员深入工地开展普法宣传。组织总包、监理管理人员及劳务班组农民工，开展《保障农民工工资支付条例》宣讲会，讲解相关政策法规，以案释法现场解答农民工疑问。借助微信公众号等新媒体平台，定期发布普法短视频、政策解读文章。充分利用国家宪法日、宪法宣传周和法治宣传教育月等时间节点，开展集中普法，发放《中华人民共和国民法典》宣传手册400本，解答群众咨询200余人次，提升群众法律意识和维权能力。
二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
一是部分干部职工对习近平法治思想学习的主动性和自觉性还不够强，存在对法治思想理解不透彻、运用习近平法治思想解决实际工作问题不足的情况。二是普法宣传内容多以法律法规条文为主，宣传方式仍以传统线下活动、发放手册为主要形式，新媒体宣传形式创新力度不够，内容吸引力和传播覆盖面有限。三是执法队伍专业能力有待提升。全局执法人员中法律专业背景人员占比偏低，部分执法人员运用法治思维解决问题、开展工作的能力还有待提高。行政执法方式仍较为传统，难以满足新形势下执法工作需求。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责有关情况
严格履行推进法治建设第一责任人职责，始终坚持对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。坚持和加强党对法治政府建设的领导，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落到实处，把深入学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入局党组理论学习中心组学习和干部培训核心内容，全年开展2次专题学习。年初主持专题会议审定年度工作要点，推动法治建设与人社中心工作同谋划同部署同考核，亲自谋划“法治人社进万家”主题宣传活动，发放相关法律法规资料。对重大决策、营商环境优化、民生权益保障等核心工作，亲自审核重大决策、过问劳动保障监察案卷评查与劳动关系一站式服务中心建设。扎实推进根治欠薪工作，主动协调县住建局、水利局及信访、工会等部门，推动农民工工资支付保障。建立法治建设重点任务督办台账，对17项整改问题实行清单化销号督办，坚持常态化督办与“回头看”相结合，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，出庭率达100%，确保各项法治工作落地见效。
四、2026年主要工作安排
（一）深化法治思想引领，夯实法治建设基础
持续加强法治学习培训，将习近平法治思想纳入干部教育培训内容，巩固局党组理论学习中心组专题学习机制，优化执法人员年度培训体系，结合执法实际细化培训内容，全面提升干部队伍法治素养和专业能力。
（二）提升执法规范化水平，增强监管效能
持续严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度，鼓励在职执法人员开展法律自学活动，提升专业素养，优化队伍结构。加强执法培训，结合案卷评查发现的问题开展针对性整改，提升执法人员办案能力。规范执法行为，严格落实行政执法“三项制度”，常态化开展执法案卷评查和执法监督检查，确保执法活动公正文明。
（三）创新普法宣传模式，营造浓厚法治氛围
开展精准普法工作，针对农民工、新业态劳动者、中小企业等不同群体，定制差异化普法内容，通过线上线下相结合的方式，提升普法针对性和实效性。创新宣传形式，制作通俗易懂的普法短视频，利用新媒体平台广泛传播，扩大宣传覆盖面和影响力。深化“谁执法谁普法”责任制，将普法工作融入执法办案、政务服务全过程，实现“办理一案、普法一片”的效果。
