今年以来，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面深入贯彻党的二十大精神，深入开展学习宣传贯彻习近平法治思想，按照我县法治工作的总体要求，深入开展法治工作建设，取得了较好成效，下面把我局创新开展法治建设工作汇报如下：
一、主要工作情况及成效
（一）强化领导，落实责任
习近平总书记在党的二十大报告中强调“扎实推进依法行政”，对转变政府职能，深化行政执法体制改革，强化行政执法监督机制提出了较高要求，我局党组坚决贯彻落实，强化组织领导，落实各项责任把全面依法治工作推向深入：一是成立由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室、单位负责人为成员的安义生态环境局法治领导小组，下设办公室由行政办主任兼任办公室主任，负责依法行政工作的组织推进协调工作；二是制定安义生态环境局依法行政工作重点项目推进表，从“加强学习、加强宣传、提升素养、持续推进、组织保障”等五个方面细化任务，落实责任，明确完成要求。
（二）依法行政，优化营商环境
我局把习近平法治思想贯彻落实到实践工作中，做好服务，优化营商环境：一是实行建设项目环评审批“一网通办”。今年以来对全县区域内51个建设项目环评审批实行“一网通办”，让群众不见面，不跑路办成事；并把建设项环评审批时间由原来的30个工作日，压缩到5个工作日，排污许可压缩到3个工作日，大大地便利群众，提高办事效率。二是创新服务企业接待日活动方式。围绕服务中心、服务发展、服务群众、服务企业，今年以来创新服务企业接待日方式，由“请上门”改为“找上门”，由“会上提问题”改为“现场帮扶群众解决问题”，由“现场服务”改为“网上服务”的活动方式，今年1-9月份以来开展服务企业接待日活动9次，服务企业10个，解决企业问题10。
（三）规范执法，公平公正
一是深入开展安义工业园区化工集中区环境风险隐患排查整治工作。出动执法人员48人次对化工集中区12家化工企业开展4轮次隐患排查，发现环境隐患问题8个，已全部完成整改。二是积极开展“双随机一公开”专项执法检查。制定双随机检查计划4次，抽取企业61家次；联合县直有关部门开展联合检查2次，均已按时间截点完成全部检查任务。三是加强流域联防联控。与九江市永修生态环境局召开联防联控工作联席会议，并签订《修河（潦河）流域突发环境事件联防联控协作框架协议》， 联合开展了流域巡查。四是开展环保督察反馈问题“回头看”。对历年来环保督察反馈问题开展了“回头看”工作，严防问题反弹。7月份各乡镇及高新园区分别对辖区内历年来的环保督察反馈问题进行自查，未发现问题反弹情况。五是强化监管，优化营商环境，体现行政执法的温度和力度。严厉打击偷排、超标排放、不正常运行污染防治设施等恶意环境违法行为；同时为进一步优化营商环境，对3起轻微环境违法行为免于处罚。2023年1-9月，共查处环境违法行为19起，其中立案16起、办结14件（含免罚3件），罚款金额合计218.87万元，在办2件（已下达行政处罚决定待执行）；行政强制3起，其中查封扣押2起，移送公安1起2人。彰显了生态环境保护执法的力度，又同时体现了行政处罚教育与惩戒相结合的温度。六是积极推进生态环境损害赔偿。牵头全县7个部门积极开展了生态环境损害赔偿工作，截止9月份。梳理符合启动条件的生态环境损害赔偿案件线索15件，办结13件，终止调查1件，在办1件；确认生态环境损害赔偿金额40.43万元，其中以增殖放流、替代修复等方式履行赔偿义务金额20.30万元，缴纳生态环境损害赔偿金20.13万元；积极践行了“环境有价、损害担责”的生态环境损害赔偿理念。
（四）加强法治队伍培训，提升法治整体队伍素质
一是提升执法队伍法治素养。带着“法定职责必须为，法无授权不可为”原则，开展“全员、全时段、全过程”执法大练兵活动。今年上半年我局简秋平同志在全省环境系统赣州执法练兵大比武中荣获三等奖。二是参加部、厅举办的线上线下法律知识培训，提升业务能力。三是派员参加国家生态环境部的执法帮扶活动，先后派出2批人员参加，并受到国家生态环境部的通报表彰。四是试行轮岗制，让执法人员一岗多职，一职多能。五是主动配合县人大执法检查，接受人大法律监督，每年向县人大报告环境法律法规执行情况。六是在“学习强国”平台中，参加法律知识学习和考试，提升执法队伍干部职工的法律素养；六是创新宣传教育方式，今年在全县开展“美丽安义，环保卫士”评选 活动，由县委办印发评选通知，联合县委宣传部，组织评选活动，经过层层筛选，选出10名“环保卫士”并在“6.5”世界环境日活动现场进行表彰，有力地促进了环保法律法规的宣传活动。七是环境执法人员全部实行着装执法、亮证执法、提升了执法队伍形象。
二、本单位法治建设工作存在的主要问题
（一）法律学习还不够深入，而且偏重于本领域的环境保护法律法规的学习，学习面不够广泛。
（二）执法队伍法律专业毕业的人员没有，造成法律人才不足。
（三）依法行政，依法执法上不够准确。个别执法人员在制作法律文书程序上还不够到位。
三、下一步工作建议
由于缺乏法律专业的人才，使执法队伍专业水平有待进一步提高，建议上级在人员招聘上把学习法律专业的人才向基层倾斜，在政策上、待遇上重点倾斜。
