部门整体支出绩效自评报告
一、部门概况
（一）部门主要职责职能，组织架构、人员及资产等基本情况。
1、部门主要职责：根据县委办公室关于印发《中国共产主义青年团安义县委员会机关机构和人员编制规定》的通知（安办字〈2002〉28号）主要职责是：（1）负责指导、组织全县团队组织，开展组织、宣传工作。（2）负责指导本县青工、青农、机关和学校等基层团队组织的业务工作。
2、机构设置及人员情况
根据县委办公室关于印发《中国共产主义青年团安义县委员会机关机构和人员编制规定》的通知（安办字〈2002〉28号）规定：团县委机关设置两股一室。
（1）办公室：对口完成上级有关部门下达的各项工作任务，落实书记办公会议有关决议。强化服务、协调、参谋职能，保证各项工作有章可循、管理规范。
（2）组织宣传股：负责指导全县团队组织，开展组织宣传工作。
（3）基层工作指导股：负责指导本县青工、青农、机关和学校等基层团队组织的业务工作。
（4）团机关行政编制5名，书记1名，副书记2名，股长3名（其中1名副书记兼）。
（5）实际上在编人员5名，书记1名，副书记2名，股长2名。团县委机关参照国家公务员制度。
3、纳入本部门2023年部门编制人数5人。实有5人，其中：行政编制5人。
（二）当年部门履职总体目标、工作任务。
指导、组织全县团队组织，开展组织、宣传工作。负责指导本县青工、青农、机关和学校等基层团队组织的业务工作。
（三）当年部门年度整体支出绩效目标。
1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。组织青年讲师团进学校、红领巾巡讲团进社区、书记校长上团课等形式丰富的活动，开展党的二十大精神宣讲活动，共开展宣讲活动20余场次，参与青少年1600余人次；8月举办安义县2023年青马工程培训班，全县“赣鄱乡村好青年”代表、基层团干约50人在县委党校参加培训；4月联合安义县委宣传部、安义县图书馆开展“悦读新时代 赣鄱青年说”读书分享会，30余名来自各行各业的青年分享了阅读体会。
2.扎实推进团员和青年主题教育。在广大团员和青年当中开展学习研讨，突出示范引领作用。一是积极发挥团校协作作用。通过“青年大学习”、“红领巾爱学习”、“主题团课”等形式广泛发动学校学习；二是依托团属新媒体平台。开设青年主题教育学习专栏，让各基层团组织的团员和青年获取学习资源更为便利；三是用好团干部密切联系支部机制。发动团县委全体干部和乡镇团组织书记走遍全县中学团支部和部分村社区团支部，指导督促基层团支部切实开展团员和青年主题教育工作，用青少年听得懂的语言把理论问题讲深、讲透、讲具体，让习近平新时代中国特色社会主义思想在安义青年落地生根；四是争取党委支持，发挥党建带团建机制作用。11月底，安义县县委常委会、县主题教育领导小组会上听取团县委关于团员和青年主题教育的工作汇报，同时还争取县委主题教育专项工作经费10万元整，用于支持基层团组织开展好团员和青年主题教育工作。
3.学习习近平总书记考察江西重要讲话精神。组织各乡镇团支部开展好学习宣传工作，发挥青年宣讲团、红领巾巡讲团作用，开展习近平总书记考察江西重要讲话精神“进社区、进校园、进乡村、进社会组织”活动20余次，让“走在前、勇争先、善作为”的目标要求飞入寻常百姓家。
4.助力“争分夺秒拼经济”有成果。紧扣南昌市“项目为先、实干奋进，争分夺秒拼经济”工作主线，在7个重点建材企业建立团支部，并依托安义建材行业党工委成立安义建材行业团工委，下一步将继续扩大覆盖面，陆续在条件成熟的建材企业建立团支部，通过发挥共青团组织优势和园区企业经济一线青年生力军作用，推动安义建材产业发展和转型升级，助力经济发展。9月10日至14日组织7名青年企业家前往马来西亚参加国际展会，并取得订单突破，为安义铝型材“走出去”打下基础。
5.服务青年成长成才有担当。开展“青英归巢”寒暑假大学生社会实践活动，引导260余名安义籍青年返乡就业创业。1月联合江西华图举行“团团助考 护航圆梦”省考公益培训活动。同月30日在安义门窗特色产业小镇会议中心举办2023年江西（安义）“新青年·新媒体·新安义”互联网+门窗论坛，邀请10名青年企业家围绕安义门窗五个核心问题进行互动交流，吸引线上线下5万余人次观看。五四青年节期间开展青廉教育、读书分享、户外健步、集体表彰、集中入团、青年联谊六个一系列活动，进一步服务广大青年提高素质、增强本领。7月组织乡村振兴大学生志愿者开展以“奋进新安义 拼搏新征程”为主题的实地参观学习活动，让他们更加深入了解安义，用心育才、用情留才。9月召开安义县青年联合会第一届委员会第一次全体会议，引领安义县广大青年以新的姿态和新的作为投身全县经济社会发展的伟大事业。
6.服务青年婚恋交友需求。全年分别针对园区青年、驻地部队青年、单位在职青年开展“团团有约”青年交友主题友活动3次，旨在搭建青年交友交流平台，推动移风易俗。11月联合县妇联、县总工会、县民政局开展集体婚礼活动。
7.加强青少年健康成长培育。加强青少年自护教育，积极推动自护教育进课堂，联合县综治中心、县司法局、青年志愿者协会线下常态化开展心理健康辅导进学校、进社区、进童心港湾。开展青少年权益维护普法宣传进校园、进社区活动，加强与教体、公安、检察等部门联动，为青少年提供形式多样的普法、心理疏导和安全自护教育等服务，共开展普法宣传志愿服务活动20余场，覆盖青少年1600余人次。
8.关爱困难青少年群体。 积极对接爱心企业开展“为邦助学”公益活动，截止今年已开展11届，帮助110名高中毕业生。深入开展“青壹暖冬”、“点亮微心愿 童心向未来”、“名著小书包”、“宝贝出村”、“进心”伴成长等关爱安义困境青少年活动10余次。联合南昌应用技术师范学院实施“姚基金希望小学篮球季”项目，选拔15名青年志愿者深入15所乡村小学开展篮球支教，助力乡村青少年健康成长。配合江西财大经济学院志愿服务团队在安义东阳希望小学开展对接帮扶活动。组织返乡大学生青年志愿者开展2023年“情暖童心 七彩假期”寒假公益小课堂活动，为留守儿童、随迁子女等青少年群体提供课业辅导、兴趣培养、青春自护等公益服务。利用“童心港湾”阵地持续开展关爱留守儿童行动，提供常态化亲情陪伴和情感关怀服务，关爱留守儿童健康快乐成长。
9.动员青年志愿队伍投身一线。注册成立安义县青年志愿者协会，广泛动员青年志愿者深入基层一线，走进城乡社区，积极参与基层社区治理，今年以来共开展各类志愿服务活动400余次。同时积极服务大型赛会：联合南昌职业大学组织660名青年志愿者为安义县门窗杯半程马拉松比赛保驾护航；组织安义中学220名学子为安义龙舟赛开展志愿服务；组织80名志愿者为2023年安义县“洪漂人才荟”“融汇古今·誉享未来”夜市招聘会开展志愿服务；组织南昌职业大学30名志愿者为中国米粉节安义分会场开展志愿服务。
10.全面推进县域共青团改革。以两办名义印发《安义县共青团基层组织改革工作实施方案》，并于今年10月全部落实到位。一是改革团的工作力量选用机制，进一步拓宽基层团的工作骨干来源渠道。二是改革组织设置和动员机制，完善团干部履职考核评价体系，加强传统领域和两新领域团组织建设，巩固团组织基本盘。三是改革团员发展和教育管理机制，把好团员发展和推优入党两道关口，建好中学团校和校外实践基地两类阵地，针对共青团员和少先队员用好两种激励。四是推动地方和基层完善党的领导，落实党建带团建“四个纳入”机制。
11.积极做好学校团、队工作。坚持“全团抓学校”工作导向，
先后出台了《安义县团员发展工作细则（试行）》、《安义县关于进一步加强中小学少先队工作的实施方案》，健全和完善学校共青团、少先队组织，切实加强团干部和少先队辅导员队伍建设。4月19日召开2023年度安义县中学团组织述职会暨基础团务专题培训会，进一步落实从严治团要求，切实提高基层团干部的政治理论素养和团务工作能力。狠抓团员发展，组织开展2023年各学校团组织新发展团员交叉互审，对上半年全县15所中学团组织新发展的500余名团员的《入团志愿书》进行集中审核，进一步深化团员队伍先进性建设，保障团员发展质量，推进从严治团要求。
（四）部门预算绩效管理开展情况。
保障单位实现绩效目标、提高预算执行效率、提升资金使用效率的重要手段和有效措施，对及时发现并纠正绩效运行中存在的问题，确保绩效目标全面、如期完成有重要意义。我委接到县财政局通知后高度重视，立即按照文件要求做好2023年预算绩效运行监控工作。对绩效监控中发现的绩效目标执行偏差和管理漏洞，及时采取有针对性的措施予以纠正，不断改进和加强预算绩效管理。
（五）当年部门预算及执行情况。
2023年度部门年初预算122.7万元，调减预算数0万元，全年预计完成支出122.7万元。截止2023年12月底，部门预算实际支出122.7万元，完成2023年预算执行进度100%。
二、部门整体支出绩效实现情况
（一）履职完成情况：2022年度计划任务从数量、质量、时效等方面都已反映均已完成。
（二）履职效果情况：从社会效益、经济效益、生态效益等方面均已反映部门履职效果良好，能按计划实现目标管理。
（三）社会满意度及可持续性影响：社会满意度达到百分之95以上，可持续性影响致未来。
三、部门整体支出绩效中存在问题及改进措施
（一）主要问题及原因分析。
对绩效监控后的实施整改有待提高。理解认识不足，缺乏科学的指标体系。
（二）改进的方向和具体措施。
更新观念，正视绩效管理和监控的作用，夯实工作基础，做好目标分解和工作分析，完善各个环节，实现绩效监控管理工作。加强监管、做到监管机制环环相扣，不出现断层；单位预算是财政总预算的基础，它是党和国家方针政策和社会发展战略在部门单位预算中的体现，是单位正常开展业务活动的重要经济保证。因此，为保障预算编制的质量，在编制预算中，本单位遵循下列原则：合法性原则，完整性原则、真实性原则、稳妥性原则、合作性原则、绩效性原则。建立健全财政绩效评价指标体系，加强工作人员的业务培训和财政绩效管理信息化建设，加大绩效评价结果的运用。
四、绩效自评结果拟应用和公开情况
绩效自评结果已运用到实际工作中，并已在政府网公开。
