选对人、育强人、用好人是做好基层工作的关键所在。乔乐乡以“三举措”扎实抓好干部队伍建设工作,努力造就一支过硬的高素质干部队伍,推动各项工作高质量发展。
突出思想淬炼,加强党性修养。始终将对党忠诚作为首要政治品质,成功打造乔乐乡红军文化馆,组织开展理论学习中心组学习7次,各级书记讲纪律党课22次,组织实地参观红色基地9场覆盖265人次,针对乡、村两级党员干部开展纪法考试1次,教育引导年轻干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
注重实践历练,练就过硬本领。以“沉下去”凝练干部基本功,将基层一线作为培养锻炼年轻干部的“主擂台”,针对乡级24名35岁以下年轻干部,组织开展乡情大调研1次,年中述职1次;选派2名优秀年轻干部前往一线锻炼,推动年轻干部磨炼意志、提升能力。
从严监督管理,厚植清廉根基。强化对年轻干部的廉政教育,着力扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。今年以来,乡党政领导开展履行全面从严治党“一岗双责”现场办公26次,召开全乡干部廉政提醒暨警示教育会5次,开展政治谈话65人次。
