今年以来，安义县公安局通过深入调研、集思广益，围绕“用好载体、凸显特色、建强机制、发挥优势、注重成效”工作思路，推出“五个一、两模式”党建品牌打造活动，带动全县公安机关党的建设全面进步，全面过硬。
一、用好载体“五个一”
一是打造“传承红色基因，做强时代党教”党员教育活动中心。依托县局警营文化活动中心——“政治课堂”板块，全力升级打造具备党员教育政治性、时代性、文化性的党员教育活动中心。实现有授课场地可用，有多媒体技术可供，有党的理论可学，有红色故事可听，有先进典型可讲等条件，以形式灵活、实效性强的教育培训和党组织活动，实现理论与实践有机统一。今年以来，市公安局政治部到我局组织开展“支部共建、一线送教”主题活动，我局“七一”系列主题党日活动，均在该中心开展。目前，已组织各类党教活动5场，参与人员162人次，党教活动中心“主动、互动、联动”作用效果显现。
二是打造“党员带班，永保安宁”110报警服务先锋岗。认真践行以人民为中心的发展思想，充分发挥110报警服务台优势，不断开拓创新，在可视化指挥调度、重点人员可视化管控系统的基础上，研发更多切合基层、切合群众的功能平台，更好地让科技赋能服务实战。建立全年365天“党员带班”制度，探索打造“党员带班，永保安宁”110报警服务先锋岗党建品牌，全天24小时守护老百姓的平安，不断提高公众安全感和群众满意度。
三是打造“党建赋能，做强网格”6.26服务中心临时党支部。从积极发挥党建引领效能，切实提升我县吸毒人员社会化管理能力出发，成立安义县6.26服务中心临时党支部，建立以临时党支部、各乡镇（处）禁毒工作专班和社区（村）禁毒工作网格为载体的三层级管理体系。通过党建赋能、履责监督，加强队伍凝聚力和战斗力，引领吸毒人员网格化服务管理走深走强。
四是打造“恪尽职守护党旗，一心为民保平安”龙安广场高标治安防控警务站。将党旗插在龙安广场警务站，实施党员干部带班制度，高标建立“屯警街面、贴近实战、快速反应”的立体化治安防控体系。实现“点、线、面”全方位管控，对城区全时空巡逻防控。在维护好“1、3、5”快反圈内治安环境的同时，兼顾便民服务、处置警情、疏导交通等，弥补龙安广场周边的警力空缺，真正做到警力下沉、屯警街面，发挥街面警务站为党旗添光彩、为人民保平安的“桥头堡”作用。
五是打造“党徽闪耀，暖心群众”星级政务服务窗口。探索打造“党徽在公安政务服务窗口闪耀”政务服务党建品牌。有党员的窗口，工作人员需佩戴党员徽章上岗；无党员的窗口单位，由本单位分管领导佩戴党员徽章定期在窗口带班。工作期间，积极展示党员身份，热情接待群众，耐心解答询问，用心尽情办理业务。推进“跨省通办”“省内通办”“网上通办”，截至6月底，网上办件14926件，网办率达到100%；第一季度，龙津派出所交管业务办件量127件，位居全市派出所办件量第一名，群众办事效率、满意度大幅提升。
二、凸显特色“两模式”
一是创新“队长进班子，交所高融合”党建引领融警发展模式。进一步贯彻实施融警机制改革，充分发挥党建在派出所、交警业务融合发展中的引领作用，将交警石鼻中队、鼎湖中队、万埠中队党员分别对应转入石鼻、鼎湖、万埠派出所党支部。交警中队长或指导员进入所在派出所党支部委员会，并担任支部委员会相应职务，形成支部统一部署，交所联合办公，职能同步推进的有利局面。半年来，在交所高度融合作用下，相关单位联勤联动，文明交通劝导不文明行为6775起，头盔佩戴率保持在80%以上，全面开展“人、车、路、企”道路交通安全风险隐患排查治理，高风险企业清理率达100%。
二是创新“工作双报告，业务双融合”基层党建双向协调发展模式。建立基层派出所每月向县局党委和乡镇党委汇报党建工作的“双报告”制度，主动向县局党委和乡镇党建领导小组请示报告，促进派出所公安党建工作与乡镇党建统筹部署推进的“双融合”。全力破解基层党建管理不够健全，一些基层派出所党建工作存在“县局指导不够，乡镇指导不到”的问题。在“双报告、双融合”作用下，公安基层单位全面加强了“公安+地方”党建阵地建设，发挥双融合引领作用，创新推出校园及周边安全治理“八个一”工作法；更新补充防溺水“四个一”工程187处，成功施救3人，溺亡事故“零发生”；探索建立了“一家一户”走访机制，发现并查处全市首起种植毒品原植物案件，工作质效得到肖铁军市长批示肯定。
