民生无小事，枝叶总关情。基本公共服务满意度直接关系群众切身利益，是衡量政府服务效能的重要标尺。安义县人社局始终扛牢民生保障政治责任，将青年就业见习作为促进就业、储备人才的关键抓手，通过“搭台赋能、精准对接、双向共赢”三措并举，为青年搭建成才阶梯，为县域发展注入人才活水。
一、聚焦搭台赋能，见习铺就成长“快车道”
聚焦青年职业能力提升核心需求，安义县精准对接高校毕业生、“雨露计划”毕业生等群体求职痛点，全力搭建优质见习实践平台。安义县就业之家主动靠前服务，通过上门摸排、电话回访等方式建立青年就业意向台账，针对性推荐适配岗位。“这一个多月学到了好多办公技巧，也加深了对乡村振兴的了解。”毕业后求职遇困的“雨露计划”毕业生小万，经精准对接进入县农业技术推广中心见习，实操技能与职业认知实现双重提升。如今，在县廉政教育中心、江西众和化工有限公司见习的众多青年，均通过这条见习通道积累实战经验，顺利完成从校园到社会的角色转变，职业竞争力显著增强。
二、聚焦精准对接，三维发力筑牢服务“保障网”
为破解“岗位难找、人才难寻”的供需矛盾，安义县人社局通过构建“广开源、精准送、优匹配”全链条服务体系，推动见习资源高效对接。一是广拓岗位“蓄水池”，面向全县企事业单位广泛征集优质见习岗位400余个，覆盖农业技术、教育医疗、公共服务等关键领域，为青年提供多元化实践选择；二是精准推送“点对点”，依托“安义就业”微信公众号、短信推送、服务窗口等多维渠道，累计推送见习信息1453条，变“人找政策”为“政策找人”，确保服务无死角；三是智能匹配“高效率”，借助江西省“见习惠赣”平台，智能比对青年专业特长与岗位需求，实现人岗精准速配，搭建起从见习实践到稳定就业的无缝桥梁。
三、聚焦双向共赢，激活民生发展“新动能”
就业见习工作的深入推进，实现了青年成长与县域发展的同频共振、双向赋能。今年以来，安义县已成功组织170名高校毕业生等青年参加就业见习，累计落实见习补贴140万余元。一方面，见习青年通过实践锻炼提升了综合职业素养，有效缓解了就业压力，为个人职业发展筑牢根基；另一方面，针对本地产业需求定向培育的见习人才，成为县域高质量发展的“新鲜血液”，为农业技术推广、企业生产运营、公共服务提升等领域注入持久动力，真正达成“见习促就业、人才稳发展”的民生保障与县域发展双赢目标。
下一步，安义县将持续深化青年就业见习工作，进一步优化岗位筛选机制、拓宽服务覆盖范围、提升见习管理质量，以更扎实的举措、更优质的服务提升基本公共服务满意度，为拼争“四个第一”，建设“五个新安义”提供坚实的人社支撑。
