一、为促进工业、能源统计业务，不断提高工作能力，促使干部职工的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求，特制定本制度。
二、业务培训工作应常抓不懈、讲究实效、统一安排、分级管理，切实提高工作人员的整体素质、职业道德和工作水平。业务学习和培训坚持集中培训与自我学习相结合、理论学习与工作实践相结合、讨论交流与观摩取经相结合，做到学以致用，讲求实效。原则上每年安排一次大型培训，时间不少于1天，召集辖区各乡镇、各部门和企业的统计工作人员参加。主要采取集中与分批分次相结合的方法进行培训。并积极参加上级组织的业务培训。
三、严格按照统计调查程序、上报日期和有关规定，执行各级统计调查任务，督促各单位、企业不得拒报、迟报，更不得虚报、瞒报、伪造或篡改。
四、对于新增规上企业的申报，通过材料审核和实地核查相结合进行。基础数据指规模以上工业企业填报相关指标。审核采用计算机审核与人工审核相结合的形式，对超过合理区间的进行查询核实。通过企业用电量、税收不定期对企业的数据进行对比分析评估审核企业数据的合理性。
（一）逻辑关系审核。主要逻辑审核关系列入统计报表制度，并编入计算机审核程序。
（二）同比增速审核。企业同比累计增速原则上不超过30%,对于增速超出的要求审核并加报说明。
（三）工业总产值增速与工业销售产值增速协调性的审核，对二者趋势出现偏差较大的要求审核并加报说明。
（四）工业总产值增速与主要产品产量增速协调性的审核，对二者趋势出现偏差较大的要求审核并加报说明。
（五）能源增速与产值增速匹配性的审核，对二者匹配性出现偏差较大的要求审核并加报说明。
（六）对企业用电量、税收、能耗的合理性审核。对明显不合理的企业数据进行上门实地核查原始凭证比对。
（七）重点企业审核。增速高、经济总量大的企业、新建投产企业以及小转规企业，作为控制基础统计数据质量的重点加以审核检查。
（八）异常企业监测。对统计执法检查、国家局、省局查询发现的存在问题的企业进行月度监测。
五、执行上级统计部门制定的统计工作制度和统计报表制度。及时、准确地填报上级统计部门颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计资料，协调本单位其他股（室）的统计工作。
六、在准确掌握统计资料的基础上，进行统计分析，开展统计预测，定期写出统计分析报告，实行统计监督和评价。除及时完成日常统计工作外，还应经常深入实际，进行各种专题调查，学会运用多种统计分析方法，努力掌握现代统计理论和电子计算机技术，不断提高统计分析水平。
