为进一步加强基层统计员队伍建设，适应新时代深化统计管理体制改革的需要，进一步夯实统计基础，提高统计源头数据质量，根据《江西省人民政府办公室印发〈关于进一步夯实统计基层基础全面提升统计能力和水平的若干措施〉的通知》(赣府厅字〔2022〕102号)以及《南昌市人民政府办公室印发关于进一步加强统计基层基础工作实施意见的通知》(洪府办发〔2021〕63号)等文件精神和《关于进一步夯实统计基层基础全面提升统计能力和水平的实施方案》(安府办发〔2022〕98号)相关规定，结合全县统计工作实际，制定本办法。
一、总体要求
完善统计管理体制是党的十九大以来作出的一项重要工作部署，推行基层首席统计员制度是深化统计管理体制改革，夯实统计基层基础的一项重要基层实践。通过在各乡镇（处）园区设立首席统计员，确保基层统计干部工作岗位稳定，潜心钻研统计业务，提升统计专业技能，进一步发挥好统计的信息、咨询和监督职能，为全县经济社会发展提供有力的数据支撑。
二、工作职责
首席统计员作为本地区统计工作负责人，主要承担以下职责：
(一)负责组织协调辖区的统计力量完成国家和地方布置的各项统计调查和普查任务，确保上级各项统计报表制度的落实。
(二)代表本单位辖区向县统计局报送统计报表、提供统计资料，并在报送报表和资料上签字；首席统计员要对本地的数据质量把关，严把统计数据和资料审核关，做到数出有据，切实提高源头数据质量。
(三)负责统计网格化管理工作，对辖区的统计网格运行进行工作指导和管理，指导网格员运用手机等电子终端、收集、审核、上报统计数据；对迟报、拒报、虚报、瞒报行为和数据审核错误等现象，由首席统计员先行协调处置，处置不了的，再由乡镇（处）园区及至县统计局进行协调处置解决。
(四)依法管理好本地统计资料，保证原始资料、统计台账、调查报表、汇总报表等统计基本资料保存完整。
(五)参加有关统计人员的业务培训和继续教育，加强对其他统计工作人员的培训指导。
(六)确保国家统计法律法规、统计制度在本单位有效施行；协助、配合上级统计机构查处统计违法行为，积极开展统计法律法规宣传。
(七)对本地经济社会发展情况及时进行统计分析和监测，为领导决策提供优质统计服务。
三、任职条件
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》,遵守国家法律、法规和规章制度。
(二)热爱统计事业，恪守统计职业道德；忠诚统计，乐于奉献；实事求是，不出假数；依法统计，严守秘密。
(三)在岗在编。
(四)具有大专及以上学历，并具备一定的统计业务知识和计算机操作能力。
(五)积极参加统计机构组织的统计业务培训和继续教育。
四、选任管理
(一)人员选用。每个乡镇（处）园区设首席统计员1名，原则上从本地专职从事统计工作的行政事业干部中选任。各镇街道园区若无符合条件的干部设为首席统计员的，则由县统计局根据行政事业编制缺额，报县委组织部、县人社局统一进行招录后指派到属地担任首席统计员。
(二)工作要求。各乡镇（处）园区须全力支持首席统计员开展各项统计业务工作，协调各方面支持配合首席统计员工作，提供必要的工作经费，配备相应的统计员。
(三)管理考核。采取“双重考核”模式，由县统计局和所在单位分别负责业务考核和日常表现考核，各单位首席统计员要专职专岗，不得随意借用。
五、相关要求
(一)提高认识，精心组织。县统计局与各乡镇（处）园区要充分认识推行首席统计员制度的重要性，切实加强组织领导，尽快完成人员选任工作，相关部门做好配合。
(二)强化培训，提升服务。县统计局与各乡镇（处）园区要把统计队伍建设，尤其是高素质统计人才培训作为一项重要工作来抓，不断加强对统计人员的业务培训和继续教育，深入开展统计法律法规及职业道德教育。充分调动统计队伍的工作积极性和主动性，为更好地服务全县经济社会发展提供有力保障。
